Si nos fijamos detenidamente, la película del genial y polémico Woody Allen nos brinda muchos elementos para analizar la primera habilidad práctica de la Inteligencia Emocional: El Autoconocimiento.

Las experiencias nocturnas de Gil Pender (personaje interpretado por Owen Wilson) al trasladarse incrédula y fantásticamente a los años 20, matizan y conjugan una serie de valiosas cuestiones sobre preguntas existenciales de nuestro existir, con el cometido de vislumbrar algún modo virtuoso y energizante para seguir adelante cuando las dudas nos acechan.

Pender es un exitoso guionista de cine en Hollywood con una vocación acallada: la de escribir novelas autorreferenciales.

En sus aventuras etílicas conoce a varios referentes como Hemingway o los Fitzgeralds que rápidamente lo integran a un grupo de pares ávidos por el arte de todo tipo. Interiorizarse detalladamente acerca de lo que hace cada uno construye una vía directa hacia una Empatía que se muestra de muy buen grado y en todo sentido a lo largo de las diferentes interacciones en estos lejanos años (todo lo contrario a lo que acontece con su familia política actual).

Este entorno permite que Gil comience a desarrollar su conciencia emocional y su autoeficacia, abriendo la posibilidad de que pueda juzgar positivamente su desempeño, poniéndolo a prueba con unos jueces más que ideales que representan el pináculo de su referencia.

Esas caminatas y experiencias nocturnas son, en su caso, el momento ideal para la introspección, lo que le permitirá redescubrir su pasión y afirmarse como alguien pleno que disfruta cada momento.

En cuanto a la conciencia emocional, podemos ver que adquiere el hábito de preguntarse qué está pasando con estas aventuras mágicas y qué está sintiendo a cada momento. Juzgar como increíble sus charlas con Gertrude Stein o con el mismo Hemingway es el primer paso para después poder armonizar posibles decisiones a tomar con los valores que lo representan.

¿Qué emociones se aprecian en el escritor hasta ese momento frustrado? Éxtasis, Alegría, Sorpresa, Ansiedad, Melancolía, por ejemplo.

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Este año viene con muchos desafíos, los cuales se están presentando desde marzo.

En primer lugar: ¡Feliz por haber culminado de dictar exitosamente un Seminario de Liderazgo e Inteligencia Emocional en Salta, justamente en el mes que se nombró en el comienzo del post! Gracias a Sebastián, Analía, Soledad, Gustavo, las dos Florencias, María del Carmen, Guillermo, Lourdes, Noelia y Silvia. La pasamos muy bien, realmente.

Por otro lado, y recientemente en julio, terminé mi participación en ISCOT Services capacitando y asesorando acerca del Cuadro de Mando Integral (CMI). Es importante que esta herramienta se entienda como un Sistema de Gestión y no como un Tablero de Control con indicadores aislados que no se vinculan estratégicamente.

No es la premiación, es una foto con profes de la carrera.

Finalmente, y por lo menos por ahora, fui premiado con una Beca a un Congreso por la Universidad en donde trabajo (Siglo 21). Presenté una propuesta de Innovación Aúlica en la que los chicos trabajaron como representantes de una productora de TV que debía colocar una novela brasilera o turca en el mercado argentino. Se mimetizaron en sus roles y salió estupendo, tanto en las Cátedras del primer bimestre como en las del segundo. Aclarar que la Propuesta fue para la materia Administración en la Modalidad Presencial Home.

Siempre es bueno, de tanto en tanto, repasar y revivir el camino que uno está transitando.

Seguimos, con la energía de siempre…

PD: Dejo un video de un grupo de una de las Cátedras exponiendo la propuesta que tenían en mente…

El deporte siempre puede darnos buenas enseñanzas, y casualmente, no estamos hablando de fútbol…

Muchos académicos, escritores y empresarios únicamente contemplan al deporte más popular como epicentro de sus analogías y dejan de lado, a lo mejor por falta de conocimiento y de pasión, a otros como el tenis, el básquet o incluso a los de contacto extremo como el yudo o las artes marciales mixtas.

Hace unos días, en los cuartos de final del Abierto de Australia, en lo que a la postre fue un partidazo por todos los condimentos que tuvo, Karolina Pliskova derrotó a Serena Williams por 6-4, 4-6 y 7-5, levantando cuatro puntos de partido en contra tras encontrarse 1-5 en el set decisivo…

La menor de las hermanas Williams es un monumento viviente, ganó absolutamente todo lo imaginable, por lo que con toda justicia, consiguió el estatus de “leyenda” del tenis femenino. Con todo esto quiero decirte que muchas veces provoca la intimidación en sus rivales.

Hablando de emociones, podemos puntualizar varios conceptos fundamentales analizando el desempeño de ambas protagonistas… Comencemos con Karolina:

Al encontrase al límite del descalabro y con todo el estadio dictando una inapelable sentencia derrotista, confió en sus posibilidades y pensó no en todo el partido ni en lo que la rodeaba, sino en focalizarse game a game, punto a punto, emoción por emoción, sin dejarse llevar por la atmósfera ni por el pesimismo de una gesta poco probable y dificultosa hasta ese entonces.

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La Empresa Populista tapa 2

La razón más preponderante por la que no escribía hace mucho es la que pueden ver en el título del post…

Bookboon, el editor de libros electrónicos más grande del mundo me ofreció la posibilidad de escribir un ebook, fuimos consensuando la temática y terminamos con una obra de la cual me siento muy orgulloso. De esta manera, y después de todos los preparativos, salía publicado allá por el mes de marzo.

Más adelante, tuve la oportunidad de presentarlo en la Universidad Siglo 21 el pasado 13 de septiembre por medio de una Clase Magistral en la que primó la participación de los asistentes.

Realmente, estoy muy contento por como terminó saliendo todo y por la aceptación que está teniendo el libro entre quienes ya lo han leído y disfrutado.

Les dejo un breve resumen:

“El libro pretende mostrar lo ineficiente que puede llegar a ser una empresa que actúa y que tiene actitudes parecidas a las de un gobierno populista.

Dedicará especial atención a la figura justamente del líder populista (sobre todo a su emocionalidad), que trasladado a las organizaciones pasaría a ser un jefe autoritario que quiere eternizarse en el poder, el cual, se opondrá a todo tipo de cambio y jamás buscará dejar un legado de aprendizaje para las generaciones más jóvenes.

Este mal llamado líder, crea un ambiente organizacional totalmente pernicioso y tóxico para el crecimiento de sus empleados y motiva en base al miedo”.

La idea del ebook en sí es la que reza el subtítulo: “Por más líderes inspiradores y menos jefes soberbios”.

También aprovecho para compartirles el link de una excelente reseña que hicieron en el propio sitio web de Bookboon: https://bookboon.com/blog/2018/08/la-empresa-populista/?lang=es

Por cierto, pueden descargarlo desde acá.

Algunas fotos del evento:

Evento La Empresa Populista

Parte del grupo

Go On 2Me gustaron mucho los primeros capítulos de la nueva serie protagonizada por el ex Friends, Matthew Perry, y en mi afán por buscar películas y diferentes tipos de material para mis clases y para las Capacitaciones que dicto, Go On me sorprendió gratamente…

Probablemente no la utilice de inmediato, igualmente, destaco varios puntos fuertes de esta comedia drámatica…

Para los que no la vieron, Perry se pone en la piel de un famoso periodista deportivo radial que tiene problemas para superar la abrupta muerte de su esposa, por lo que es enviado por su jefe y amigo, encarnado por John Cho (aquel actor de rasgos orientales que nos hizo reir y mucho en American Pie), a una terapia grupal de rehabilitación.

En dicha terapia, conoce a un grupo particular de personajes que con el pasar de los capítulos se convierten en un verdadero grupo de apoyo y no solamente en compañeros ocasionales de algunas sesiones.

Aquí destaco el aporte de la serie, la importancia de una terapia psicológica para solucionar problemas de carácter inconsciente y la presencia de ciertos elementos de Coaching, como la preocupación constante de la terapeuta y de cada uno de los asistentes al grupo con el hecho de que sus compañeros cumplan sus propios objetivos. La alegría que demuestran cuando alguien llega a los mismos, es digna de contemplarse.

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Algunos lectores de este espacio conocerán acerca de mi gran pasión por el fútbol… Por ello, con el objetivo de relajarnos un poco y disfrutar del Mundial de Sudáfrica durante este fin de semana, les dejo uno de los goles más lindos de Messi con la camiseta de la Selección…

Palpitando el duelo de mañana ante México por los octavos de final y contemplando el gran nivel de la “Pulga” en lo que va del campeonato, vale y mucho recordar aquel golazo de Lionel ante la selección entonces dirigida por el polémico Hugo Sánchez. Un tanto de novela realmente… Calidad y virtuosismo al 100 %.

Que mañana se repita Lionel… Lo estamos esperando 🙂

Video propiedad de lionelmessi.org

Publicado en conjunto con Pasión Redonda.

Acá va la entrevista que me hicieron para “El Tribuno de Jujuy” el día 30 de abril. Para leerla con mayor comodidad, hacer doble click sobre la imagen…

El pasado sábado 25, cumplí 3 años escribiendo en este blog. Si bien la mudanza a WordPress recién se hizo efectiva a fines del año pasado, lo cierto es que la idea de crear un espacio que hable de todo lo que significa el Management, se cumplió con creces a lo largo de este tiempo.

El hecho de darle vida al blog es una actividad sumamente gratificante para mí y un complemento ideal para mi profesión (Licenciado en Administración), a veces no entendida del todo correctamente…

Gracias a todos los que pasaron y a los que próximamente pasarán por aquí. A modo de celebración, les dejo un post para volver a leer por cada año de vida de Mundo Management

Un gran saludo a todos.

2009
Fidel Castro usa Adidas… Que Adidas lo aproveche

2008
El detestable Donald Trump

2007
De patrocinador a abogado… ¡No en todos lados!

2006
Bienvenidos a Mundo MANAGEMENT

Lavado de cara

diciembre 7, 2008

Como se habrán dado cuenta, estamos estrenando diseño…

El cambio se justifica por el hecho de tener un aspecto más profesional y de poder contar con categorías para discriminar los posts (algo que Blogger no ofrecía) y también, en cierta medida, porque el diseño anterior ya no me motivaba a escribir.

Si bien pensé en comprar un dominio y un hosting, por el momento deseché esa opción debido a mis nulos conocimientos informáticos en la materia, por lo que solamente quiero dedicarme a escribir y no preocuparme por otras cosas.

Por último, aclarar que si encuentran palabras en inglés en los artículos del tipo “No Comments” es porque la plantilla que estoy utilizando todavía no está traducida del todo al español por la gente de WordPress.

Un saludo a todos y bienvenidos…

Anuncios importantes 2

agosto 21, 2008

Con respecto al 2do Congreso de Management y RRHH, puedo decir que estuvo muy bien organizado, con unas charlas más interesantes que otras… Me quedo con el aporte de Juan Carlos Gazia, el cual disertó sobre la importancia de contar con personal excelente en todos los sentidos, y acerca de las falencias en cuanto a las expectativas de “Planes de Carrera” fallidos que mal se ponen en práctica.

Por otro lado, y más allá de que no tenga nada que ver con el Management, quiero recomendarles un post que escribí en Pasión Redonda relacionado al fútbol femenino y a como se lo ve en nuestro país (solamente un extracto trata de esto, lo demás es puramente futbolístico).

Saludos y nos vemos en los próximos días con nuevos artículos.